Management du capital humain

Publié au Royaume-Uni en 2017, le dernier ouvrage de notre équipe sur la performance sociale est le fruit d’une longue réflexion nourrie par des interrogations permanentes, des observations de cas pratiques, et une perpétuelle question de fond : Comment optimiser l’efficacité des gestionnaires par un équilibre judicieux et adapté des impératifs sociaux et économiques dans les entreprises ?

De grands défis à relever par les PVD durant la prochaine décennie. Un constat irréfutable s’impose à tous. Les entreprises sont ébranlées par des scandales éthiques, des problèmes de motivation, des conflits sociaux virulents, un appât démesuré du gain et une «fixation» exagérée sur les résultats de productivité. Le succès des organisations ne peut plus se mesurer seulement par l’habileté à gérer les ressources et atteindre des buts. Souvent la gouvernance financière prend le dessus sur la gouvernance sociale, mettant à l’épreuve les équilibres sociaux. Dans les PVD, ces questions sont un défi immense à relever pour une bonne gouvernance et un développement durable.

MDS propose en 2019 des séminaires sur l'audit de la fonction RH, le leadership et la gestion des compétences, la gestion des relations avec les syndicats et les partenaires sociaux. Sur demande, MDS peut proposer d'autres thèmes en Gestion des ressources humaines pour répondre à des besoins spécifiques. Renseignez-vous !

 

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